熱的夏季的5月來到火爆這個(gè)大家庭，初來到火爆公司的員工就像當(dāng)時(shí)的天氣一樣熱情，溫暖，而又充滿陽光。至今已是2017年元月，來到火爆將近8個(gè)月的時(shí)間，8個(gè)月說長不長說短也不短，而這8個(gè)月內(nèi)我在投入到食品大講堂項(xiàng)目中到每個(gè)月的會(huì)議開展征戰(zhàn)大江南北的過程中學(xué)習(xí)到當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗人情及人物特點(diǎn)更感受到火爆大家庭帶來的溫暖。

    來到火爆接觸的是人事部的兩位火爆成員，從面試到培訓(xùn)都很耐心的解答，不懂的有什么疑問的都很清楚明白的講解清楚。讓我為之一震的是公司的早會(huì)，沒想到公司有那么多的員工，會(huì)議秩序維持的竟然有序，這完全離不開公司的文化、理念等公司的制度。公司在員工工作之余更注重員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)讓員工做到專注更好的服務(wù)客戶和個(gè)人能力的提升。在這樣一個(gè)大環(huán)境下，每個(gè)火爆人都應(yīng)以公司發(fā)展為目標(biāo)需要每個(gè)人都齊心協(xié)力，注重火爆團(tuán)隊(duì)的打造；在火爆網(wǎng)看到了這樣的團(tuán)隊(duì)，之前王卉王姐說過她在公司剛成立的時(shí)候把一個(gè)自己完全不熟悉的網(wǎng)站建起來，就把網(wǎng)站當(dāng)成自己的孩子一樣，一步一步走到今天較成熟的階段，這就需要自己以公司發(fā)展為目標(biāo)把公司當(dāng)成自己的家才能共創(chuàng)火爆網(wǎng)這個(gè)美好的大家庭。我們作為火爆大家庭的一員理應(yīng)讓公司走的更遠(yuǎn)，企業(yè)的命運(yùn)也就是每一個(gè)員工的命運(yùn)，企業(yè)的發(fā)展不是一個(gè)人的努力是每一個(gè)火爆人的共同努力，我們應(yīng)該時(shí)時(shí)想想我為企業(yè)做些什么，而不是從企業(yè)索取什么。

    總而言之，火爆給每一個(gè)火爆人提供了一個(gè)平臺，我們要帶著感恩的心為自己為公司努力做到更好。

【火爆食品大講堂：張倍倍】